Rejoignez le mouvement
Rob se présente pour unifier le parti et faire de la voix des travailleurs et des citoyens ordinaires la force motrice de la politique canadienne.
Date limite d'adhésion au NPD
Le plan de Rob pour gagner la guerre du logement
- Tripler la construction de logements publics, coopératifs et à but non lucratif — des logements qui restent abordables pour toujours parce qu’ils sont hors du marché spéculatif — et augmenter l’offre de logements hors marchés au Canada à 20 % d’ici 2040.
- Acquérir davantage de terrains privés pour les mettre en propriété publique et y construire des logements sans but lucratif. Prioriser les terrains près des transports en commun.
- Utiliser des fonds publics pour construire des logements que les gens ordinaires peuvent réellement se permettre — pas des appartements de luxe pour investisseurs.
- Standardiser les méthodes modulaires, préfabriquées et en bois massif pour réduire les coûts.
- Moderniser le zonage pour permettre les duplex, triplex et la densification douce dans toutes les communautés. Investir dans le logement dans les communautés autochtones et dans une Stratégie de logement autochtone pour les régions urbaines, rurales et nordiques.
- Utiliser l’acier, le ciment, le bois et les produits canadiens.
- Associer tous les fonds fédéraux pour le logement à des salaires équitables, des exigences d’apprentissage et des normes du travail fortes.
- Établir des usines préfabriquées régionales pour créer des emplois locaux.Former des dizaines de milliers de jeunes travailleurs dans les métiers spécialisés et rétablir les subventions à l’apprentissage.
- Interdire aux grands propriétaires corporatifs d’acheter des immeubles de logements abordables lorsqu’ils arrivent sur le marché.
- Aider les OBNL, les coopératives et les fournisseurs de logements communautaires à acquérir ces immeubles — pour les garder abordables à jamais.
- Mettre fin aux subventions fédérales, aux allégements fiscaux et au soutien de la SCHL pour tout propriétaire qui pratique la rénoviction, l’extorsion ou abuse des locataires.
- Interdire les algorithmes de fixation de loyers et les outils d’IA utilisés pour coordonner des hausses de loyers.
Le plan de Rob pour protéger les travailleurs
-
Rétablir la certification syndicale en une seule étape pour faciliter l'organisation des travailleurs.
-
Réprimer les tactiques anti-syndicales.
-
Protéger le droit de grève en abrogeant l'article 107.
-
Augmenter les salaires en établissant des normes salariales équitables pour les contrats gouvernementaux et en élargissant la négociation sectorielle afin que des secteurs entiers puissent négocier de meilleurs salaires.
-
Exiger la présence de représentants des travailleurs au sein des conseils d'administration des entreprises afin de garantir que les travailleurs de première ligne aient une influence réelle sur les décisions qui ont un impact sur leur emploi et leur rémunération.
-
Abroger et remplacer le Programme des travailleurs étrangers temporaires par un système équitable qui protège tous les travailleurs, leur statut et leur travail.
-
Protéger les salaires en responsabilisant les employeurs afin que personne ne puisse être exploité pour faire baisser les salaires.
-
Mettez fin à la course au moins-disant social en garantissant une rémunération égale et équitable à tous ceux qui effectuent le même travail.
-
Donnez aux travailleurs migrants un véritable pouvoir grâce à des permis de travail ouverts, une voie claire vers la permanence et la liberté d'adhérer à des syndicats sans crainte.
-
Mettre fin aux tactiques de division pour mieux régner en garantissant l'égalité des droits, des protections et du statut pour tous les travailleurs.
-
Garantir l'équité en matière d'emploi en exigeant des employeurs qu'ils prouvent leur incapacité à trouver des travailleurs canadiens qualifiés, le processus étant vérifié par les syndicats.
La promesse de Rob pour de bons emplois
-
Si vous êtes prêt à travailler, il y aura une place pour vous — construire des maisons, prendre soin des autres, restaurer l'environnement ou renforcer nos communautés.
-
Offrir à tous des emplois de qualité, soutenus par les syndicats, qui augmentent les salaires et les conditions de travail.
-
Chaque dollar public est assorti de conditions : les entreprises doivent protéger les emplois canadiens et traiter les travailleurs avec respect.
- Transformer le mandat de la Banque du Canada pour qu'il se concentre sur le plein emploi et la création d'emplois de qualité et bien rémunérés, et non pas seulement sur la protection des investisseurs contre l'inflation.
200, rue Christopher, Cambridge (Ontario)
521, place Burbrook, London (Ontario)
431, avenue St Paul, Brantford (Ontario)
420, chemin Vansickle, St. Catharines (Ontario)
À propos de Rob
Président du Syndicat international des débardeurs et magasiniers (ILWU) Canada
Rob Ashton a passé plus de 30 ans comme débardeur et dirigeant syndical, et est aujourd'hui président national d'ILWU Canada. Travailleur de longue date, et non politicien, Rob s'est battu pour l'équité et une vie meilleure pour les citoyens. Fort de la force de sa famille et de son syndicat, il a bâti des coalitions, mené des discussions difficiles et uni des voix diverses pour s'opposer à des intérêts puissants – et gagner.